岗位职责:
1、全日制本科学历,人力资源专业,要求有相关经验(电子行业),熟悉电子行业体系培训、客户审核;
2、负责公司培训工作的统筹、监管及部分绩效考核,建立、完善部门和岗位职责说明书;
3、制定人力资源管理的各项规章制度;开展员工培训,做好人才的潜能开发、培养;组织绩效考核管理工作。
4、参与人力资源的其他工作;
工作要求:
1、全日制本科学历,人力资源专业,要求有相关经验(电子行业),熟悉电子行业体系培训、客户审核;
2、良好的沟通能力和组织协调能力;
3、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
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